归属规则配置可以查看和配置用户分配规则，目前业务内的用户类型分为「达人」和「商家」两种。

添加用户分配规则

选择要配置的用户对象（达人/商家），然后点击「添加规则」进入配置具体用户归属规则

基础配置

• 选择部门：选择组织架构中的部门（需要从最开始的一级部门开始配置）

• 用户类型：达人或者商家。选择达人则这个池子中的用户只存在达人，商家则这个池子中的用户只存在商家。同一个部门，允许同时配置商家和达人两种用户池

• 用户归属机制：“一对一”代表这个部门及所有下级部门及部门下的员工，只允许一个员工和对应的商家/达人资源进行绑定；“一对多”代表这个部门及所有下级部门及部门下的员工，允许多个员工和对应的商家/达人资源进行绑定

分配规则配置

• 用户范围：“继承全量上级用户池”代表当前这个部门的用户池，完全同步它的上级部门。如当我们创建达人一级部门的时候，选择该选项，则该部门的达人用户池和机构全量达人相同。选择该选项后，无需再对分配方式进行手动调整，默认为自动+手动。“通过规则筛选上级用户池”代表这个部门的用户池，可以通过规则筛选为上级部门的用户池子集。例如上级用户池有100个达人，那么该部门的用户池一定小于等于100

• 分配方式：选择“自动+手动”，则需要配置具体的规则项，只要满足对应的规则，被命中的用户就会自动进入到对应的部门中去。选择“手动”，则不会自动同步用户进入该部门，需要对该部门的资源数据进行手动分配达人的分配规则：本期无。针对达人目前只支持手动分配。商家的分配规则：本期只有类目选项。支持将商家资源根据商家的类目属性，自动分配到各个部门中去。类目数据来源于行业大类

• 规则内配置项：规则内，允许配置多个配置项。每个配置项通过“或”、“且”进行关联。当选择“或”时，只要用户满足被多个配置项间任意一个条件命中（条件并集），则该用户被分配到该部门。当选择“且”时，只有当用户满足全部条件时（条件交集），则该用户被分配到该部门

• 规则间关系：允许配置多个规则进行联合筛选。每个规则间也是通过“或”、“且”进行关联。每条规则内单独计算逻辑，再进行规则与规则间的逻辑运算。

掉保规则配置

• 掉保方式：本期暂不支持